来源:东方财富发表时间:2022-07-19 18:33 阅读量:17269
钒电池产业发展受钛白巨头追捧日前,钛白粉龙头龙柏集团与CNNC钛白相继披露了布局钒电池产业的相关公告
龙柏集团高管对《第一财经日报》表示,这一次,龙柏集团的布局主要是矿产资源和技术优势从钒资源来看,龙柏集团和攀枝花钒钛公司具有比较优势在技术方面,龙柏集团储备了铁精矿湿法提钒和废酸提钒的成熟技术同时,由于光伏,风电将带动储能行业快速发展,钒电池有望进入爆发期,带动五氧化二钒需求增长,将资源优势转化为竞争优势
对此,华夏研究院普华研究员张行在接受记者采访时表示,2022年6月底,国家能源局发布了《防止电力生产事故二十五条重点要求》,对中大型化工储能电站的电池技术提出了明确要求三元锂电池和钠硫电池不宜选用,动力电池不宜分步使用钒电池因其寿命长,安全性高,资源丰富等优点,已成为一种很有前途的电池技术,在未来将有一定的发展空间
巨型二氧化钛布局
根据龙柏集团披露的上述公告,龙柏集团董事会于7月12日审议通过了《关于投资建设年产3万吨五氧化二钒钒钛铁精矿碱性球团湿法工艺创新示范项目的议案》项目总投资25亿元,分两期实施,最终达到年产98%五氧化二钒3万吨,铁精矿碱性球团720万吨
CNNC公告称,与四川威力德能源有限公司在甘肃白银签署《关于设立甘肃泽通威力德钒材料有限公司的合资协议》,双方投资设立甘肃泽通威力德钒材料有限公司,共同推进钒矿资源开发,钒电解液制造及相关配套产业。
根据消息显示,攀枝花龙柏集团钒钛磁铁矿是中国最大的钒钛磁铁矿,年产铁精矿380万吨,钛精矿90万吨,截至2021年底,钒钛磁铁矿资源13310.72万吨,其中含铁元素3565.94万吨,钛金属氧化物1393.57万吨,钒金属氧化物32.36万吨。
白龙集团的钒资源包括用于销售的铁精矿和用于生产二氧化钛的钛精矿目前,从钛白生产的废酸中只提取了部分氧化钒,而钒钛磁铁矿中的钒资源没有得到充分利用
华安证券研报指出,以钒电池为基础的液流电池安全性高,循环寿命长,在储能行业优势明显。
张行还告诉记者,钒电池具有安全性高,容量大,易扩展,使用寿命长达20年,基本完全回收,环保等特点,且其全生命周期成本低,天然适合储能,尤其是大规模长期储能,在储能领域大有可为
同时,钒电池行业的发展得到了政策红利的支持。
日前,国家能源局发布的《征求意见稿》指出:中大型储能电站不得使用三元锂电池和钠硫电池,不宜分步使用动力电池。
日前,国家发改委,国家能源局发布《十四五新能源储能发展实施方案》,明确提出要推动多元化储能技术发展,其中液流电池被突出。
张行认为,未来在政府补贴的持续投入,规模效应的成本降低,产业链的成熟发展等诸多因素的影响下,钒电池将以其优良的特性逐步打开市场,渗透率将逐步提升。
广阔的市场空间
钒电池产业链上游的资源龙头攀枝花钒钛股份有限公司发布的半年度业绩预告显示,上半年,公司净利润10.4亿~ 11.5亿元,同比增长50.72% ~ 66.66%,扣除非经常性损益后净利润10.04亿至11.14亿元,同比增长100.03%至121.95%。
在整个钒产业市场中,攀钢的钒钛市场约占30%,是钒材料领域的巨头企业。
对此,光大证券研报认为,2022年上半年,钒钛价格同比上涨,成本降低带来业绩增长2022年上半年,五氧化二钒含税均价13万元/吨,同比增长19.0%,钛白粉含税均价20677元/吨,同比上涨5.3%
同时,钒电池的市场空间广阔据研究机构EVTank发布的《中国钒电池产业发展白皮书》显示,2022年国内大量钒电池储能项目将开工建设预计全年新增装机达到0.6GW,2025年达到2.3GW,2030年达到4.5GW届时,钒电池储能项目累计装机容量将达到24GW
此外,国家发改委,国家能源局发布的《关于加快发展新能源储能的指导意见》提出,坚持储能技术多元化目标:液流电池等长期储能技术已进入商业化发展初期,到2025年,实现新能源储能从商业化初期向规模化发展转变,装机容量超过30GW到2030年,新能源储存将完全市场化。
龙柏集团表示,由于光伏和风电将带动储能行业的快速发展,钒电池有望进入爆发期,从而带动五氧化二钒需求的增长。
攀钢钒钛也表示储能相关政策不断完善,全钒液流电池面临重要发展机遇。
根据消息显示,深耕钒电池产业链多年的攀钢钒钛不仅拥有深厚的技术和专利储备,产能也在持续扩大目前,攀钢钒钛已与大连博荣公司签订协议,为大连液流电池储能调峰电站国家示范工程提供钒储能介质
华安证券研究所认为,拥有钒资源和钒电池技术储备的企业有望全面盈利钛白粉企业上游资源丰富,在全钒液流电池产业链加速布局,有望充分受益于行业的快速发展
郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。
上一篇:大众中国市场上半年交付超147万辆电动车交付量显著提升
下一篇:返回列表