来源：中国网发表时间：2022-05-12 18:48 阅读量：17408
日前，在国务院新闻办公室举行的国务院稳定就业，提高技能，防止失业政策吹风会上，有媒体问:此次出台的一揽子稳定就业，提高技能，防止失业政策措施中，提到继续实施阶段性降费率政策，实施阶段性缓缴政策请问政策的具体内容是什么缓缴会影响员工权益吗
对此，中国国家税务总局社会保险司司长郑表示，实施降低费率，缓缴社会保险费政策，是稳定就业岗位，提高技能，防止失业一揽子政策的重要组成部分。具体政策内容包括两个方面:
一是继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策一年，实施期限至2023年4月30日这个政策是一个全包政策，不区分行业和企业类型受益面广，连续性强，对稳定企业和就业起到了积极作用预计该政策延续一年，将减轻企业社保缴费负担约1600亿元
二是分阶段实施贫困行业养老保险，失业保险和工伤保险费缓缴政策这项政策是一项新政策，是党中央，国务院统筹推进疫情防控和经济社会发展，对当前生产经营有特殊困难的行业给予精准支持和帮扶的重要举措
第一，有针对性的实施政策适用范围为受疫情影响较大的餐饮，零售，旅游，民航和公路，水路，铁路运输五个行业的所有企业这五个行业中，有雇工的个体工商户和其他单位按单位参保的可参照执行缓缴对象是养老保险，失业保险，工伤保险中应由单位缴纳的部分对于应由职工个人缴纳的部分，企业应继续依法履行代扣代缴义务
第二，期限更长养老保险可延迟2022年4—6月缴费，最迟2022年底前缴纳到位，失业保险和工伤保险可缓缴2022年4月至2023年3月原则上到期后一个月内支付到位对于4月份已经缴费的企业，延期月份可以延期一个月，也可以申请退还已缴费用延期付款期间，滞纳金将被免除
三是兼顾个人以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴费有困难的，可自愿缓缴至2023年底，缴费年限累计计算
第四，好办本着方便，快捷，不增加业务负担的原则，有关部门将对企业提出的延期付款申请进行审核现有资料不能满足行业分类需要的，可以实行告知承诺制，由企业出具其行业类型的书面承诺，并承担相应的法律责任
郑表示，根据测算，上述延期支付政策可增加企业和个人现金流量800多亿元，对缓解这些行业特别是中小企业和个体工商户的资金压力，稳定就业，共克时艰起到重要支撑作用。
缓缴社保费会影响员工社保权益吗人力资源和社会保障部失业保险司司长归真明确回应:没有影响
归真说，文件明确规定了不影响和缓缴失业保险费，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳定岗位回报的五项政策，不影响参保职工享受技能提升补贴政策，不影响参保失业人员享受失业保险和失业救济等相关待遇缓缴工伤保险费期间，不影响企业享受降低工伤保险费率政策和职工工伤保险待遇递延养老保险期间，职工申领养老保险待遇的，企业补足递延养老保险待遇后，不影响职工的养老保险待遇
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